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“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。” 

本松所有同事擰成一股繩，群策群力，對外全力構(gòu)建“以客戶為中心”的技術(shù)型企業(yè)，對內(nèi)努力建立、優(yōu)化以＂客戶為中心＂的流程型組織。

緊緊圍繞著目標細分行業(yè)的客戶需求，持續(xù)提升行業(yè)解決方案，解決客戶痛點。提升產(chǎn)品質(zhì)量可靠性、減少浪費、增效、增收，更快速地服務(wù)好客戶。

我們一起努力，持之以恒提升同事們的獲得感、幸福感，全力保證后勤供給。
       

產(chǎn)業(yè)人，本松和大家一起永遠奔跑在通往更高山峰的路上。

以下文章來源于灣沚發(fā)布。

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤付出，而員工對企業(yè)的認可必將助力企業(yè)更好地發(fā)展。落戶開發(fā)區(qū)的本松新材料技術(shù)（蕪湖）有限公司就是一家將人文關(guān)懷融入發(fā)展全程的企業(yè)，為員工營造了一個溫馨舒心的工作環(huán)境。

窗外驕陽似火，室內(nèi)涼風陣陣。充滿現(xiàn)代感的桌椅，小巧實用的咖啡機、飲水機、冰箱、微波爐等；琳瑯滿目的飲料、小零食；新鮮的時令水果……這里不是餐廳，而是公司的茶水間。這個茶水間面積雖不大，但能滿足員工休息之余大多數(shù)的需求，并且是24小時免費為員工開放。現(xiàn)場負責人告訴記者，公司有兩個這樣的茶水間，配備相同，安排了專人負責，僅一天的支出就需要600元，而這些費用都由公司承擔。“在這里上班，工作環(huán)境和工作氛圍都非常好，同事相處也很和諧，有歸屬感。”洪梅娟說。一間溫馨的茶水間，在給員工帶來溫暖的同時，也使每天忙碌的工作多了一絲家的味道，提升了員工的幸福感。

茶水間是公司人性化的體現(xiàn)，是企業(yè)軟實力的展現(xiàn)，也是讓員工獲得企業(yè)歸屬感和團隊認同感的地方。同樣，書吧也是一家企業(yè)軟實力的展現(xiàn)。下午3點，公司制造經(jīng)理助理高強就匆匆趕到書吧，翻閱起這里的書籍，不時還將書中的內(nèi)容摘抄下來。2020年入職的高強是阜陽人，畢業(yè)于高分子專業(yè)的他對公司的福利待遇、工作環(huán)境等都贊不絕口。平時喜歡讀書加上專業(yè)的需要，他成了書吧的常客，特別是這里配備了與工作相吻合的專業(yè)書籍對他幫助較大。呈現(xiàn)在記者面前的書吧，擁有各類書籍600多冊，同時還根據(jù)實際需要不定時地進行更新。為鼓勵員工讀書，提升自我，公司規(guī)定所有書籍經(jīng)過登記后便可借閱。“公司重視一線員工的發(fā)展，福利待遇、工作環(huán)境等都符合我的發(fā)展預期。我雖然是外地人，但在這里工作很舒心。”高強說。

本松新材料技術(shù)（蕪湖）有限公司是落戶園區(qū)的一家專業(yè)從事高性能改性工程塑料及特種工程塑料的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)。“要實現(xiàn)公司的愿景主要是靠人，所以公司建立了優(yōu)良的人文機制和良好的工作環(huán)境，讓員工可以在這里舒心工作，充分發(fā)揮自己的能力。”公司負責人劉利鋆說。正如劉利鋆所說，公司從關(guān)愛員工的實際出發(fā)，提供了培訓、團建等活動，助力員工提高工作能力和積極性。開展節(jié)日慰問、員工體檢、集體生日會等活動，給員工工作以外的關(guān)愛。通過一系列舉措，全面落實為員工辦好事、辦實事的初衷，在提供了良好工作環(huán)境的同時，增加了員工間的溝通和交流，進一步增強員工的歸屬感。

全媒體記者：彭程 張青